Relevo Generacional y Protocolo Familiar: Asegura el futuro de tu empresa familiar
Planifica una transición exitosa y preserva el legado empresarial con armonía
En Avannza, ayudamos a las empresas familiares a gestionar el relevo generacional y establecer un protocolo familiar efectivo. Aseguramos una transición fluida, minimizando conflictos y garantizando la continuidad de tu negocio para las futuras generaciones.
¿Problemas con la planificación del relevo generacional o la falta de un protocolo familiar?
- ¿Te preocupa que la falta de comunicación afecte la armonía en tu empresa familiar?
- ¿Sientes que la transición generacional puede poner en riesgo el rendimiento del negocio?
- ¿No sabes cómo crear un espacio laboral, profesional y familiar?
Los desafíos que pueden comprometer tu empresa familiar
- Conflictos familiares que afectan la estabilidad y el rendimiento empresarial.
- Pérdida de conocimiento clave durante la transición generacional.
- Desorganización por la falta de reglas y políticas claras en la toma de decisiones.
- Riesgo de perder el legado familiar por falta de planificación.
- Falta de una Asamblea Familiar que fomente la comunicación y cohesión entre los miembros.
- Ausencia de un Consejo Familiar para guiar las decisiones estratégicas clave.
Relevo Generacional
Beneficios de nuestro servicio unificado
Estructuramos un plan de relevo generacional claro y efectivo.
Diseñamos un protocolo familiar que define reglas y procedimientos.
Fortalecemos la gobernanza familiar con consejos y juntas directivas.
Facilitamos una transición armónica y eficiente entre generaciones.
Acompañamos el proceso para asegurar la continuidad y el éxito empresarial.
Pon solución desde ya y asegura el futuro de tu negocio familiar
¿Cómo lo hacemos?
- Planificación estratégica para asegurar la continuidad del negocio familiar.
- Definición de roles y responsabilidades claros para evitar conflictos.
- Creación de órganos de gobierno familiar para una toma de decisiones efectiva.
- Asesoramiento externo imparcial para mediar en decisiones familiares difíciles.
- Acompañamiento continuo durante todo el proceso de sucesión y transición.
- Facilitamos reuniones familiares que promueven la participación y alinean expectativas.
- Implementamos Consejos de Familia para una toma de decisiones efectiva y fortalecer la cohesión.
Prevención de Conflictos y Estabilidad Empresarial
El Pacto de Socios establece acuerdos claros, alineando derechos, deberes y objetivos estratégicos, lo que minimiza desacuerdos y asegura la estabilidad del negocio a largo plazo.
Continuidad y Liderazgo Garantizado
Un Plan de Sucesión estructurado identifica, prepara y guía a los futuros líderes, asegurando una transición ordenada en la gerencia y fortaleciendo la continuidad y el éxito del negocio.
Y Recuerda...
Si no planificas adecuadamente el relevo generacional y no estableces un protocolo familiar claro, corres el riesgo de enfrentar conflictos internos, perder el liderazgo y comprometer la continuidad de tu empresa. La falta de previsión puede costarte mucho más en el futuro.
