Organización de los RRHH: Soluciones integrales para potenciar tu talento
Un enfoque profesional y cercano
Enfoque integral y personalizado
Descubre Avannza
En Avannza, entendemos que la adecuada gestión del capital humano es clave para garantizar que cada empleado esté alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Esto no solo mejora la eficiencia, sino que favorece un clima laboral positivo y asegura una mayor retención del talento.
Nuestro enfoque integral y personalizado está diseñado para fortalecer tu equipo, mejorar la productividad y aumentar la rentabilidad de tu negocio.
¡Consulta con nosotros ahora!
¿Por qué desarrollar este proyecto con Avannza?
¿En qué te podemos ayudar en estos proyectos?
Manual de funciones
Definimos responsabilidades claras y específicas para cada puesto, asegurando eficiencia y productividad en las operaciones diarias.
Análisis de cargas de trabajo
Detectamos sobrecargas o desequilibrios en la asignación de tareas que puedan afectar la eficiencia de tu equipo.
Organigrama y estructura organizativa
Visualizamos la jerarquía y relaciones internas para optimizar la colaboración y flujos de trabajo.
Manual de procedimientos y normativas internas
Estandarizamos procesos, asegurando claridad en las expectativas y procedimientos.
Auditoría laboral
Revisamos el cumplimiento normativo para minimizar riesgos legales y laborales.
Políticas Retributivas
Diseñamos estrategias de compensación que incluyen salarios, incentivos y beneficios, garantizando equidad, competitividad y motivación en tu equipo.
Evaluación del desempeño
Implementamos herramientas para medir el rendimiento de los empleados, identificar fortalezas y áreas de mejora, y alinear el desempeño con los objetivos estratégicos de tu empresa.
HR Analytics
Utilizamos datos y métricas avanzadas para optimizar procesos de selección, retención y desempeño, mejorando la experiencia del empleado y alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.
Team Building
Diseñamos estrategias de compensación que incluyen salarios, incentivos y beneficios, garantizando equidad, competitividad y motivación en tu equipo.
Encuestas clima laboral
Evaluamos el ambiente de trabajo mediante datos, identificando áreas de mejora para fomentar la satisfacción, reducir la rotación y potenciar la productividad del equipo.
Plan de sucesión y desarrollo de líderes
Diseñamos planes estratégicos para asegurar la continuidad del liderazgo en tu empresa, identificando y preparando al talento interno. Además, desarrollamos líderes mediante programas personalizados que maximizan su desempeño y los alinean con los objetivos estratégicos de tu organización.
Employer Branding
Ayudamos a posicionar tu empresa como un lugar deseado para trabajar, comunicando valores auténticos que atraen y retienen talento. Una marca empleadora fuerte mejora la reputación, genera compromiso, reduce la rotación y asegura el éxito a largo plazo.
Testimonios / Experiencias
Lo que dicen nuestros clientes
Recuerda…
Contacta con nosotros para comenzar el camino hacia una gestión de recursos humanos eficiente, que transforme la experiencia de tus empleados y potencie el éxito de tu empresa.
«La falta de eficiencia en nuestros procesos y procedimientos de recursos humanos está generando retrasos y confusiones, obstaculizando nuestro rendimiento operativo y aumentando la carga de trabajo del equipo.»
Cómo y con qué entregables ayudamos a resolver su problema: ANÁLISIS DE PROCESOS DE TRABAJO, MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
«La ausencia de roles y responsabilidades claramente definidos está creando ambigüedad y solapamientos, incluso duplicidades en las funciones del equipo, lo que dificulta la colaboración y el logro de nuestros objetivos organizacionales. Esto hace que parte del equipo no se comunique con la persona correspondiente porque no hay una estructura jerárquica clara»
Cómo y con qué entregables ayudamos a resolver su problema: ANÁLISIS DE CARGAS, MANUAL DE FUNCIONES, ORGANIGRAMA
«La complejidad y el cambio constante en la normativa laboral nos está generando incertidumbre y preocupaciones legales, lo que nos expone a riesgos y sanciones que podrían impactar negativamente en nuestra operación. No sabemos cómo gestionar algunos protocolos ni cómo organizarlos y esto deriva en problemas dentro del equipo, como pasa con las vacaciones»
Cómo y con qué entregables ayudamos a resolver su problema: ELABORACIÓN DE NORMATIVAS INTERNAS, PROTOCOLO DE VACACIONES, AUDITORÍA LABORAL
«La falta de una comunicación clara y una coordinación efectiva entre los miembros del equipo de recursos humanos está generando malentendidos, conflictos y retrasos en la ejecución de nuestras iniciativas y proyectos. No conocemos herramientas de comunicación interna para poder gestionarlo»
Cómo y con qué entregables ayudamos a resolver su problema: COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN INTERNA, ACOMPAÑAMIENTO EN LA DIGITALIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
